デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社OBOG社員インタビュー

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(以下DTFA)とは?

国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、有限責任監査法人トーマツのグループ会社。
ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで以下の領域における企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供しています。

慶應OBOG社員プロフィール

冨田 佳那 Tomida, Kana アナリスト
慶應義塾大学大学院 法学研究科 政治学専攻 修了
2019年4月新卒採用入社。国内TMT領域のクライアントを中心として、主にM&A戦略策定・事業/経営戦略策定・マクロ市場調査に従事。M&A案件においては主にCDD(Commercial)/ODD(Operational)などのBDDを担当。

業務内容について教えてください。

2019年4月に新卒1期生として入社しました。4-5月はグループ全体およびDTFA独自の入社研修を受け、ファイナンシャルアドバイザーとしての基礎やM&Aの基本業務などを学びました。6月以降は1年間のローテーションとなり、前半のローテではCS(Corporate Strategy)のTMT(Telecom Media Technology)、後半ローテでは同様にCSだがCons(Consumer)セクターの配属と2セクターを経験しています。

翌年6月にCS-TMTへ本配属となり、現在は大手通信事業者やテック系企業などを中心とした案件に従事しています。案件の内容としては、M&Aの芽を作っていくような事業や経営、M&A戦略の策定を中心とし、On-DealにおけるBDD等の各種デューデリジェンス業務にも従事しています。

会社選びに重要な視点とは?

①自分のやりたいことが出来るか×②自分の強み(性格)が活かせるか×③(一緒に働く)人の3つの視点が重要だと考えています。
自分が関心・興味を持てるものでないと仕事としての面白さやモチベーションが続かない部分が出てきてしまうと思います。一方で、どれだけやりたいと思っていた仕事でも、自分の性格に合わない/強みを発揮できない仕事だと壁にぶつかる機会が多いと感じています。もちろん、弱みを克服したいと意欲を持って仕事をすることは必要ですが、会社は学ぶための場所ではないと思っており、その観点で自分の力が一番発揮できる(発揮しやすい)仕事とは何かという視点で職種や会社を選ぶことは大切だと考えています。その上で、一緒に働く人という観点も重要であり、自分がこういう人達の中で働いてみたいと思えるようなロールモデルがいる会社を最終的に選ぶのが良いのではないかと思います。

DTFAでのキャリアで得られるスキル・知見について

社会人としての汎用的なスキルは、ExcelやPPTなどのハード(テクニカル)スキルに加えて、プレゼンテーションやクライアントコミュニケーションなどのソフトスキルなど高い水準のものを確実に得られると思います。また、M&Aの専門知識だけでなく、業界横断で必要になる財務や会計、経営に関する知見や視座を得ることも出来るため、事業会社等では得にくい知見を得られることも魅力的だと感じています。

今後の目標やキャリアプランについて

アナリストの立場ではありますが、チームマネジメントやクライアントコミュニケーションなどマネージャーに近いロールを任せてもらえる環境にいるため、これら任せてもらったロールをしっかりとこなすことを直近の目標としたいと考えています。その上で、自分が仕事をこなすことに満足するのではなく、新卒入社の後輩が同じことを同じレベル、かつ自分よりも早くキャッチアップできるような仕組みづくりをボトムアップで行っていきたいと考えています。

就活生にメッセージをお願いします。

先ほどの会社選びにおいて「自分のやりたいことができるか」が重要という話をしました、それは学生の現在のあなたがやりたいこと/面白いと思うものであり、就職活動や社会人になってからそれらが変化する可能性は否定できないと思います。その中で、まずは自分の将来の選択肢を狭めないよう、柔軟で幅広な選択が手元に残るような就活をして欲しいと考えています。

また、私自身も就活の過程で幾度も「自分は選ばれる側の人間なのか」と落ち込むことがありましたが、あくまでも就活は学生である皆さんがこの先の人生の一歩目をどの会社と歩むのかを「選ぶ」立場にあるということ忘れずにいてください。その意味で、皆様とのご縁を大切にしてくれる会社を選ぶことがその一歩目をうまく踏み出すためには重要であると思います。

求人情報

【職種】
・コーポレートファイナンシャルアドバイザリー
・コーポレートストラテジー
・バリュエーション&モデリング
・M&A デジタル
・インテレクチュアルプロパティグループ
・リストラクチャリングサービス
・フォレンジック&クライシスマネジメント
・インフラ&キャピタルプロジェクト
※入社後、まずは一定期間、上記の中からいずれか2つを計画的にローテーション配属を実施。希望や適性により本配属となります。

【勤務地】東京 ※転居を伴う異動あり(全国、海外含む)

【勤務時間】9:30~17:30

【採用フロー】
1)エントリー https://job.axol.jp/pm/s/dtfa_23/entry_4606070612/
エントリーいただいた方には、別途、専用のマイページをご案内いたします。
2)会社説明会
会社説明会への参加が、以降の選考にお進みいただくための条件となります。(※サマープログラムにご参加いただいた方々は次ステップにお進みいただくことが可能となります)
3)エントリーシート
会社説明会にご参加いただいた方々に、エントリーシートのご記入のご案内をいたします。
4)WEBテスト
エントリーシートを通過された方に、WEBテストのご案内をいたします。
5)1次選考(グループディスカッション)
WEBテストに合格された方に1次選考となるグループディスカッションのご案内をいたします。
6)2次選考(個人面接)
1次選考に合格された方に2次選考となる個人面接のご案内をいたします。
7)最終選考(個人面接)
2次選考に合格された方に最終選考となる個人面接のご案内をいたします。

【応募資格】
以下の資格を満たし2023年4月1日に入社可能な方が対象です。
・2023年3月に大学、大学院を卒業見込みの方
・または2023年4月1日時点で4年制大学、大学院を卒業後2年以内で、正規雇用での就業の経験を持たない方

【採用開始時期】
2021年7月より本選考エントリー受付中
エントリーは下記のボタンから

 

給与・福利厚生

【給与】初年度基本年俸¥5,000,000(月額33時間の前払い残業を含む)
【諸手当】時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤手当
【昇給】年1回
【賞与】年1回:7月
【休暇休日】
土曜、日曜、祝祭日、年末年始(12/29~1/4)、年次有給休暇(初年度15日、最大25日)、慶弔・看護・介護等特別休暇など
【保険】社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金など)
【福利厚生】
デロイト トーマツ企業内保育園、育児コンシェルジュサービス、トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポン、スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など
【試用期間】6ヶ月

会社概要

【会社名】デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
【事業内容】
ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで以下の領域における企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供
■M&A
■クライシスマネジメント
■イノベーション
【設立】2001年6月
【資本金】300百万円(2021年5月末日現在)
【従業員数】1,159名(2021年7月1日現在)
【事業所】〒100-8363
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
【拠点数】東京、大阪、名古屋、福岡
【代表者】福島 和宏(代表執行役社長)
【HP】https://dtfarecruit.tohmatsu.co.jp/